冬天已经到了，春天还会远吗？
——江南化工迎接国际禁化武现场核查
自从2005年4月份新安、江南合作后，新安文化逐渐融入江南，并在一次次考验中充分体现了企业文化的魅力。
记得那是2006年4月11日，那天公司接到国际禁化武组织将在4月19日至21日对公司进行视察的通知。此次禁化武工作规格高、时间紧、任务重，对我们江南化工来说是第一次，并且视察的成功与否，对于我公司的未来发展，尤其是新区投资项目顺利上马都起着举足轻重的作用。
公司当即召开宣传动员会议，成立了工艺、数据、接待、保卫、化验分析五个工作小组，上至公司高层，下至公司每位员工为此都倾注了自己所有的努力。此事也引起了新安化工高层的关注，总公司派出多名专家到公司指导工作，与江南化工的员工一起备战。在禁化武核查的各项准备工作中，数据组的数据和准备资料准备工作尤为重要，固草车间前几年公司内基础台帐和文件资料缺损严重，各项基础管理工作缺陷很多，许多台帐、记录上的数据需要一一对应，以确保其准确性、一致性。说起来简单，但实际运作过程中的困难超出大家的想象和承受力。要做好此项工作，难度可想而知。大家意识到任务的艰巨和复杂，感到重任在肩，但企业的荣誉和利益是大家的生存之本，此时的江南人在国家的利益和企业的繁荣面前，没有丝毫的畏难和退缩，以高度的荣誉感和责任心而忘我工作。
由于要在较短的时间内完成各种数据的整理和补充，很多员工连续七个昼夜在公司工作，有的员工孩子较小，小孩的生活和学习受到了很大影响，但是她们均以公司生存的大局和国家的声誉为重，克服小家庭的实际困难，表现出空前的团结精神，真正体现了“有公司才有员工，有效益才有利益，有付出才有回报”的员工理念。
禁化武核查的通过是靠公司每位员工的努力。在七个昼夜168个小时里，公司里涌现出了太多太多感人的故事。财务科的陆珉，她的宝宝刚刚7个月大，还在哺乳期，幼小的孩子在妈妈的怀里才能安心地睡觉。由于核实数据的工作非常繁重，4月15日晚她11点回到家把宝宝哄睡后，背着公婆又偷偷回到公司继续工作，谁知到凌晨2点多钟，孩子醒来后发现妈妈不在，便哇哇大哭。两位老人只好轮流哄孩子，一夜未眠。第二天8点多，她抽空回家准备喂奶，刚进门，一向慈祥的婆婆因心疼孙儿就对她开了“炮”，望着年迈的双亲，她无言以对，只说了一句话——“爸爸、妈妈，辛苦你们了！”。然而她的公公，一位有着近五十年党龄的老党员却说：“孩子，你才辛苦啊，放心，你妈的思想工作我来做，去忙吧，别让外国人挑出咱们的错。”婆婆见状也说：“去忙吧，家里有我们呢。”此情此景，她早已涕不成声，但她随即擦干眼泪，喂饱了宝宝，又匆匆回到公司投入到浩瀚的数据之中。
中兴核算员冯俊，2005年10月通过公司的竞聘上岗成为中兴核算员，面对两年零三个月堆积如山的车间领用、耗用台帐，各工序原始生产记录，原料、原粉化验单等等等等，她没有退缩，带头没日没夜地工作，七天六夜啊！饿了啃一口干粮，渴了喝一口凉水，困了打一下盹，眼一睁又投入到工作中。4月17日凌晨1：30.当车间所有数据统计初步告捷时，又接到新的任务——中午12：00必须将所有数据全部输入电脑打印成册，然后接受预查。满脸倦意连走路都打晃的她不顾车间领导与同事的劝说，硬是留下来配合车间同事输完所有数据，并一次性将所有数据核对完毕。当得知公司顺利通过了国际禁化武组织的核查时，她抑制不住眼中的泪水，赶紧拨通了电话，询问起女儿的病情。
禁化武核查的成功进一步提高了公司的知名度，从整体上将公司的管理水平提升了一个档次，为企业今后的发展创造了更大的发展空间。从那次迎接视察的各项准备工作中我们可以看到在巨大的外来压力下和紧要关头时，我们团结协作、努力拼搏、共同奋斗的精神。
最近一段时间，无论是电视还是报纸，最让人关心的就是世界金融危机。也许有人会觉得国外的金融危机和我们有什么相干？可是，大家都知道，新安化工集团的产品不少都是外销产品，金融危机会影响我们企业的正常发展。而且由于前一段时间草甘膦市场价格一度走高，吸引了众多企业闻风而动，导致草甘膦产品国内外市场需求量处于饱和状态，今后的草甘膦市场将进入“严冬季节”。企业的兴衰直接关系到我们每一位员工，“有公司才有员工，有效益才有利益，有付出才有回报”，而有困难我们决不会退缩。
路漫漫其修远兮，企业新的目标等待我们每一位来实现，新的企业高度期待我们来跨越。机遇和挑战是共存的，我们团结协作、我们努力拼搏、我们共同奋斗，在未来的草甘膦市场站稳脚跟。在此借用英国诗人雪莱的一句名言：“冬天已经到了，春天还会远吗？”